探索刘玉栋在CBA是怎么一个存在？——刘玉栋在CBA是怎么一个存在？红迪网平台

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装修完工之后业主不付钱该如何维权？

装修完工后，如果业主拒绝付款，您可以采取以下措施维权： 1. 检查合同：仔细查看装修合同，确保装修公司已经履行了合同中的所有义务。 2. 解决争议：与业主进行沟通，了解他们为何拒绝付款。如果是因为施工质量不符合合同要求，您可以积极解决争议，提供补救措施或重新进行部分施工。 3. 合理要求：如果质量符合合同要求，但业主仍然拒绝付款，您可以向业主提出正式的付款要求，并在书面形式上向其催要款项。指出拒付款违反合同，并请他们按照合同履行支付义务。 4. 寻求法律援助：如果以上措施无效，您可以考虑寻求法律援助。请咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的法律途径，例如向法院提起诉讼，要求业主支付未付款项。 5. 按照程序操作：在采取任何法律行动之前，请确保您已按照合同约定的程序进行了所有操作，并保留所有相关证据，包括书面合同、付款要求和与业主的沟通记录。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据当地法律法规和具体情况决定。建议您在维权过程中寻求专业法律咨询并严格遵循法律程序。

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一袋饼干600克吃了这袋饼干的3/5，还剩多少千克，若吃了3/5千克，还剩多少千克？

一袋饼干共600克，吃了这袋饼干的3/5，那么剩下的重量就是： 600克 * (1 - 3/5) = 600克 * 2/5 = 240克。 若吃了3/5千克，剩下的重量就是： 600克 - 3/5千克 = 600克 - 600克 * 3/5 = 600克 - 360克 = 240克。

此番习水羊肉粉“高调”亮相，是否意味着已经吹响了向遵义城区发起“冲锋”的号角，或许人们不得而知。，他虽然肢体残疾，但有着一颗坚强而勇敢的心，尽管饱受病痛的折磨，但他怀揣梦想，不言放弃。

转岗和调岗的区别？

转岗和调岗是两个不同的概念。 转岗指的是员工从一个部门或职位转移到另一个部门或职位，通常是因为员工自愿或组织需要而进行的调动。转岗可能涉及到不同的职责和技能要求，员工需要适应新的工作环境和要求。 调岗指的是员工在同一部门内从一个岗位调整到另一个岗位，通常是为了满足组织的人力资源调配或员工个人发展需求。调岗可能是根据员工的能力和潜力进行的，旨在提供新的挑战和机会，同时也可以避免员工在原岗位上的工作压力或不适应。 简而言之，转岗是指员工在不同部门或职位之间的调动，而调岗是指员工在同一部门内不同岗位之间的调动。

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